تجربه مدیریت یک پزشک جوان در مورد یادگیری سازمانی
نویسنده
چکیده مقاله:
The present study investigated the quality of services offered by No.4 Health Center in Ardekan. It was found that, due to the poor quality of the services, Patients are not reasonably attracted to the center. However, the head of the center managed to raise the quality of services and employee satisfaction through implementation of motivational program for the staff, Which also led to patient satisfaction.
منابع مشابه
یک مورد توکسوکاریازیس چشمی در یک مرد جوان
هدف: معرفی یک مورد توکسوکاریازیس چشمی در یک مرد جوان از منطقه شمالی ایران. معرفی بیمار: مرد 20 سالهای با شکایت از کاهش دید و قرمزی چشم چپ که از 10 روز قبل شروع شده بود؛ به درمانگاه چشم بیمارستان لبافینژاد مراجعه کرد. سابقه مشکلات مشابه را 2 سال قبل هم ذکر میکرد که بدون هیچ درمانی، بهبود نسبی پیدا کرده بود. در معاینه، چشم راست نرمال و دید چشم چپ در حد شمارش انگشتان از 2 متری بود و مارکوس ...
متن کاملسندرم میگز در یک خانم جوان: گزارش یک مورد بیماری
مقدمه: سندرم میگز بهصورت تریاد "تومور خوشخیم تخمدان، آسیت و پلورال افیوژن" بوده و بیماربا احتمال توده بدخیم تخمدان مراجعه میکند، اما توده خوشخیم بوده و با حذف آن، علائم ناپدید میشود. به دلیل نادر بودن این سندرم به معرفی یک مورد آن میپردازیم. معرفی بیمار: خانم 26 ساله مجرد با توده شکمی و علائم حیاتی نرمال به درمانگاه زنان بیمارستان امام رضا (ع) مشهد مراجعه کرد. یک توده لگنی 15 سانتیمتری، ...
متن کاملگزارش یک مورد کیست هیداتیک لگنی در خانم جوان: یک گزارش مورد
Background and Objectives: Intraperitoneal primary hydatid cyst is a rare disease, and even in countries where the disease is endemic, only 2% of intra-abdominal cases are included. In this paper, a case of pelvic hydatid cyst in a young woman with abdominal pain, low blood pressure and a history of infertility is presented. Case presentation: The case was a 21 -year old woman with an abdomi...
متن کاملبررسی نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در تبیین رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی
زمینه: این پژوهش به بررسی نقش هوش سازمانی و یادگیری سازمانی در تبیین رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی میپردازد. روش: جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان سازمان مرکزی و معاونت آموزشی دانشگاه سمنان است. حداقل حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 110 نفر برآورد شد و پرسشنامه ها با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای توزیع و جمع آوری شد. به منظور سنجش روایی ابزار تحقیق از روایی ساز...
متن کاملنقش مدیریت کنکاش – سیبرنتیک در فرایند یادگیری سازمانی
امروزه محیط سازمان ها بیش از هر زمان دیگری پیچیده، پویا و متحول شده است و دگرگونی ها یکی پس از دیگری مدیران را با چالش های جدیدی رو برو می سازد. بقا و بالندگی در چنین محیط هایی تنها با تغییر و سازگاری با پویایی ها امکان پذیر است که لازمه آن یادگیری و توجه به ویژگی های تاثیر گذار بر فرایند یادگیری سازمانی است. یکی از عوامل موثر بر فرایند یادگیری سازمانی، سبک مدیریتی موسوم مدیریت کنکاش – سیبرنتیک...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 4 شماره 8
صفحات 87- 99
تاریخ انتشار 2001-04
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023